In der heutigen digitalen Welt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu finden, die zu dem Unternehmen passen. Eine systematische Online-Mitarbeitergewinnung bietet hierbei zahlreiche Vorteile und Chancen. Wir zeigen dir, warum es wichtig ist, diesen Ansatz zu verfolgen und wie du die Alleinstellungsmerkmale deines Unternehmens in deiner Branche positionieren kannst. Jetzt einen unverbindlichen Termin vereinbaren und mehr erfahren!
Herausforderungen in der Akquise von Mitarbeitenden
Enger Arbeitsmarkt und hohe Konkurrenz um Talente
Eine der Hauptprobleme ist der Fachkräftemangel. Die Konkurrenz um qualifizierte Talente ist intensiv, was es schwierig macht, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
Schwierigkeiten bei der Identifizierung und Ansprache passender Kandidaten
Unternehmen müssen sich im Wettbewerbsumfeld abheben, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen.
Lange und aufwendige Bewerbungsprozesse
Potenzielle Bewerber haben oft viele Optionen zur Auswahl und können sich für den Arbeitgeber entscheiden, der ihnen den reibungslosesten Bewerbungsprozess bietet. Daher ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so einfach und transparent wie möglich zu gestalten.
So unterstützen wir dich bei der Mitarbeiterakquise online
100% digitale Akquise
Wir bei SaphirSolution unterstützen dich dabei, den gesamten Prozess der Akquise von Mitarbeitenden zu digitalisieren. So positionierst du dein Unternehmen erfolgreich und effizient im digitalen Zeitalter.
360° Online-Marketing für mehr Sichtbarkeit
Unsere ganzheitliche Online-Marketing-Strategie ermöglicht es dir, alle relevanten Kanäle zu nutzen und somit mehr qualifizierte Anfragen zu generieren, die zu erhöhter Sichtbarkeit führen können.
Online-Marketing zur Steigerung der Sichtbarkeit von Stellenangeboten.
Durch die gezielte Platzierung von Anzeigen auf relevanten Plattformen, die Verwendung relevanter Keywords und die Optimierung für Suchmaschinen können wir deine Chancen erhöhen, von passenden Kandidaten entdeckt zu werden.
Employer Branding definieren
Wir helfen dir dabei, deine Unternehmenskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten für potentielle Kandidaten herausstellen, um sie von der Attraktivität des Arbeitsplatzes zu überzeugen.
Langfriste Verbesserung der Anfragesituation
Wir sorgen für eine deutliche Verbesserung deiner Anfragesituation, indem wir maßgeschneiderte Strategien entwickeln und zielgerichtete Maßnahmen umsetzen.
Konzepterstellung für aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten
Gezielte Networking-Aktivitäten, wie die Teilnahme an Jobmessen oder die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Kooperationen mit Unis oder Fachschulen erweitern den Pool an Bewerbern.
Sehr kompetentes Team rund um alle online Belange, die eine Webpräsenz mit Garantie zum Erfolg führen! Sehr gerne wieder
Susanne RossbachAbsolut Scuba
Wir sind bereits seit Januar 2022 Kunde von Saphir und konnten massive Erfolge einfahren, sodass wir jetzt die Kampagnen und Budgets erhöhen werden.
Christian Wilhelm RothRhinerender
Die Mitarbeiter verstehen ihr Handwerk. Es gibt ja viele Firmen, die sich mit der Thematik auseinandersetzen aber hier habe ich es mit Profis zu tun! Vom Onboarding bis zur Umsetzung habe ich mich sehr gut begleitet gefühlt. Das kam auch sicherlich durch die gute Transparenz der Kosten und einem permanenten Feedback, wo wir gerade stehen und was die nächsten Schritte sind.
Rainer OrthoberHoros Consulting
Das Team von SaphirSolution betreut uns im Bereich Google Adwords seit knapp 4 Jahren erfolgreich und zuverlässig. Die Kommunikation ist dabei immer problemlos und schnell. Transparenz und ein guter Service werden hier groß geschrieben. Wir können die Agentur bestens weiterempfehlen.
Michael HuschHR-Waagenvertrieb
Gemeinsam mit SaphirSolution konnten wir unsere Amazon Ads auf eine neue Ebene heben. Vielen Dank für die tolle partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Mareike GablenzPilot Pen (Deutschland) GmbH
Die Zusammenarbeit mit SaphirSolution klappt reibungslos! Das Team ist sehr engagiert und zuverlässig und die Mitarbeiter wissen wirklich von was sie sprechen. Besonders gefällt uns die gut strukturierte Arbeitsweise, Aufgaben werden klar verteilt, transparent dargestellt und schnell und zuverlässig erledigt…
Holz Braun GmbH & Co. KGHolz Braun GmbH & Co. KG
Wir fühlen uns bei diesem netten, hilfreichen und sehr kompetenten Team sehr gut aufgehoben. Unsere Ideen werden professionell besprochen und dann 1:1 umgesetzt. Für die schnelle Hilfe ist immer eine nette höfliche Stimme telefonisch zu erreichen und auch Emails werden sehr schnell beantwortet. Wir haben nicht das Gefühl, dass uns das Geld aus der Tasche gezogen wird, sondern es wird gemeinsam nach der besten Lösung für unser Unternehmen gesucht.
Dirk Kuliktaste-smoke.de
Wer eine junge und dynamische Onlinemarketing-Agentur sucht ist hier genau richtig. Als Kunde kann ich die Hilfsbereitschaft und analytische Herangehensweise zu allen Problemstellung sehr hervorheben. Die Mitarbeiter von SaphirSolution arbeiten stets zielorientiert und die sichtbaren Erfolge stellen sich schnell ein… Meine absolute Empfehlung!
Mirko Beyercasualcouture.de
Digitaler Erfolg kann so einfach sein
Mache jetzt den ersten Schritt und lasse deinen Wettbewerb hinter dir!
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Unser Team
Spezialisten für mehr (Digital)-Umsatz
Sebastian
Geschäftsführer
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Marktplatz Spezialist
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Teamlead PPC
Welche Möglichkeiten bietet Online-Marketing zur Akquise von Mitarbeitern?
Als Experte für Online-Marketing und digitaler Akquise (Kunden- und Mitarbeiterakquise) bieten wir bei SaphirSolution umfassende Dienstleistungen, um dich bei der Gewinnung von Mitarbeiter/-innen zu unterstützen. Unsere Strategie basiert dabei auf einer 360°-Sichtweise, bei der wir die gesamte Bandbreite des Online-Marketings nutzen, um die besten Ergebnisse für dein Unternehmen zu erzielen.
Erreiche deine Zielgruppe mit durchdachten Recruiting-Strategien. Dafür ist es sinnvoll, verschiedene Kanäle, wie soziale Medien, Stellenanzeigen-Plattformen, Xing, LinkedIn und andere Netzwerke zu nutzen, um gezielt nach potenziellen Bewerbern suchen. Das Internet ermöglicht es dir, potenzielle Kandidaten auf breiter Basis anzusprechen. Mit einer durchdachten Online-Marketing-Strategie machst du deine Stellenanzeigen und Karriereangebote einer viel größeren Anzahl von Nutzern zugänglich. Die einzelnen Schritte sehen dabei wie folgt aus:
- Nutze Job-Marketing auf Social Media: Soziale Medien wie Instagram, Facebook und LinkedIn sind ideale Plattformen, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Mit gezieltem Job-Marketing kannst du deine Stellenangebote effektiv bewerben und eine starke Präsenz in den relevanten Zielgruppen aufbauen.
- Suchmaschinenoptimierung (SEO): Mit einer gezielten SEO-Strategie werden deine Stellenanzeigen und Karriereangebote bei relevanten Suchanfragen in den Suchmaschinen höher ranken. Potenzielle Bewerber werden so auf dein Unternehmen aufmerksam.
- Suchmaschinenwerbung (SEA): Mit gezielten Anzeigen in den Suchmaschinen, wie zum Beispiel Google Ads, platzieren wir deine Stellenanzeigen prominent auf den Suchergebnisseiten.
- Content Marketing: Mit hochwertigen und informativen Inhalten rund um das Thema Arbeitswelt, Karriere und Bewerbung positioniert sich dein Unternehmen als Experte. Potenzielle Bewerber erhalten wertvolle Informationen und einen Einblick in dein Unternehmen.
Wir unterstützen dich dabei, deine Arbeitgebermarke mit Employer Branding zu stärken und ein attraktives Image aufzubauen. Durch gezielte Maßnahmen wie die Präsentation deines Unternehmens als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber oder das Hervorheben besonderer Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Wahrnehmung bei potenziellen Bewerbern.
Mit unserer Hilfe kannst du deine Zielgruppe noch besser verstehen und ihre Bedürfnisse und Erwartungen ansprechen. Wir entwickeln individuelle Ansprache-Strategien, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
10 umsetzbare Tipps für mehr Bewerber
Du möchtest effektiv und zielgerichtet neue Mitarbeiter gewinnen? Hier sind zehn Tipps, die dir dabei helfen:
- Definiere klare Anforderungen: Stelle sicher, dass du genau weißt, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du von deinen zukünftigen Mitarbeitern erwartest.
- Nutze gezielte Stellenanzeigen: Platziere deine Stellenangebote mit den richtigen Keywords auf relevanten Plattformen, um die Sichtbarkeit in den Suchmaschinen zu erhöhen.
- Baue dein Netzwerk aus: Nutze berufliche Netzwerke wie Xing und LinkedIn, um aktiv nach passenden Kandidaten zu suchen und dich mit potenziellen Bewerbern zu vernetzen.
- Schaffe eine attraktive Karriereseite: Gestalte deine Karriereseite ansprechend und informativ. Präsentiere deine Unternehmenskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Setze auf Mitarbeiterempfehlungen: Biete deinen Mitarbeitern Anreize, um qualifizierte Kandidaten aus ihrem Netzwerk zu empfehlen.
- Kooperiere mit Bildungseinrichtungen: Suche aktiv nach Kooperationen mit Universitäten, Hochschulen oder Fachschulen, um potenzielle Talente frühzeitig zu identifizieren und anzusprechen.
- Investiere in Social-Media-Marketing: Nutze die Reichweite sozialer Medien, um gezielt auf deine Stellenangebote aufmerksam zu machen und Bewerber anzusprechen.
- Achte auf eine positive Candidate Experience: Sorge für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und eine gute Kommunikation mit den Bewerbern.
- Setze auf eine langfristige Strategie: Online-Mitarbeitergewinnung erfordert eine kontinuierliche und langfristige Strategie. Baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Bewerbern auf und halte den Kontakt aufrecht.
Mit SaphirSolution zum Erfolg bei der Online-Mitarbeitergewinnung
Bei SaphirSolution sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter online zu gewinnen. Wir bieten dir maßgeschneiderte Lösungen, um deine Zielgruppe zu erreichen, deine Arbeitgebermarke zu stärken und eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnungsstrategie umzusetzen. Wir setzen auf eine ganzheitliche Online-Marketing-Strategie, um die Sichtbarkeit deiner Stellenangebote zu erhöhen und qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Nutze unsere Expertise und profitiere von einer effektiven und erfolgreichen Online-Mitarbeitergewinnungsstrategie. Gemeinsam erreichen wir deine Ziele und bringen dein Unternehmen voran. Kontaktiere uns noch heute und starte deine Reise zur erfolgreichen Online-Mitarbeitergewinnung mit SaphirSolution!