Social Recruiting mit Master-Plan
Recruiting ohne Bewerberflaute
So unterstützen wir dich bei der digitalen Mitarbeitergewinnung
Keine Lust mehr auf Stellenanzeigen, die niemand sieht? Gut. Wir sorgen dafür, dass dein Unternehmen sichtbar wird, Bewerber anspricht und nicht im Recruiting-Einheitsbrei untergeht.
- 100 % digitale Mitarbeiterakquise Wir digitalisieren deinen Recruiting-Prozess und sorgen dafür, dass dein Unternehmen online sichtbar und attraktiv wahrgenommen wird.
- 360° Online-Marketing für mehr Bewerbungen Über Social Media, Google, SEO und Performance-Marketing erreichen wir genau die Kandidaten, die zu deinem Unternehmen passen.
- Mehr Sichtbarkeit für deine Stellenangebote Mit gezielten Kampagnen, relevanten Keywords und datenbasierter Optimierung erhöhen wir Reichweite und Bewerberqualität.
- Employer Branding mit klarer Positionierung Wir machen sichtbar, warum Bewerber genau bei dir arbeiten sollten — statt beim Wettbewerb.
- Langfristig bessere Bewerberanfragen Keine kurzfristigen Recruiting-Strohfeuer. Wir entwickeln nachhaltige Strategien für kontinuierliche Bewerberanfragen.
- Aktive Kandidatensuche statt Warten auf Bewerbungen Durch gezielte Ansprache, Networking und digitale Recruiting-Maßnahmen erreichen wir auch passive Kandidaten.
- Kooperationen und Recruiting-Konzepte mit System Von Hochschulen bis Karriereplattformen: Wir entwickeln Strategien, um langfristig passende Fachkräfte zu gewinnen.
Sehr kompetentes Team rund um alle online Belange, die eine Webpräsenz mit Garantie zum Erfolg führen! Sehr gerne wieder
Susanne RossbachAbsolut Scuba
Wir sind bereits seit Januar 2022 Kunde von Saphir und konnten massive Erfolge einfahren, sodass wir jetzt die Kampagnen und Budgets erhöhen werden.
Christian Wilhelm RothRhinerender
Die Mitarbeiter verstehen ihr Handwerk. Es gibt ja viele Firmen, die sich mit der Thematik auseinandersetzen aber hier habe ich es mit Profis zu tun! Vom Onboarding bis zur Umsetzung habe ich mich sehr gut begleitet gefühlt. Das kam auch sicherlich durch die gute Transparenz der Kosten und einem permanenten Feedback, wo wir gerade stehen und was die nächsten Schritte sind.
Rainer OrthoberHoros Consulting
Das Team von SaphirSolution betreut uns im Bereich Google Adwords seit knapp 4 Jahren erfolgreich und zuverlässig. Die Kommunikation ist dabei immer problemlos und schnell. Transparenz und ein guter Service werden hier groß geschrieben. Wir können die Agentur bestens weiterempfehlen.
Michael HuschHR-Waagenvertrieb
Gemeinsam mit SaphirSolution konnten wir unsere Amazon Ads auf eine neue Ebene heben. Vielen Dank für die tolle partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Mareike GablenzPilot Pen (Deutschland) GmbH
Die Zusammenarbeit mit SaphirSolution klappt reibungslos! Das Team ist sehr engagiert und zuverlässig und die Mitarbeiter wissen wirklich von was sie sprechen. Besonders gefällt uns die gut strukturierte Arbeitsweise, Aufgaben werden klar verteilt, transparent dargestellt und schnell und zuverlässig erledigt…
Holz Braun GmbH & Co. KGHolz Braun GmbH & Co. KG
Wir fühlen uns bei diesem netten, hilfreichen und sehr kompetenten Team sehr gut aufgehoben. Unsere Ideen werden professionell besprochen und dann 1:1 umgesetzt. Für die schnelle Hilfe ist immer eine nette höfliche Stimme telefonisch zu erreichen und auch Emails werden sehr schnell beantwortet. Wir haben nicht das Gefühl, dass uns das Geld aus der Tasche gezogen wird, sondern es wird gemeinsam nach der besten Lösung für unser Unternehmen gesucht.
Dirk Kuliktaste-smoke.de
Wer eine junge und dynamische Onlinemarketing-Agentur sucht ist hier genau richtig. Als Kunde kann ich die Hilfsbereitschaft und analytische Herangehensweise zu allen Problemstellung sehr hervorheben. Die Mitarbeiter von SaphirSolution arbeiten stets zielorientiert und die sichtbaren Erfolge stellen sich schnell ein… Meine absolute Empfehlung!
Mirko Beyercasualcouture.de
Digitaler Erfolg kann so einfach sein
Mache jetzt den ersten Schritt und lasse deinen Wettbewerb hinter dir!
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Welche Möglichkeiten bietet Online-Marketing zur Akquise von Mitarbeitern?
Als Experte für Online-Marketing und digitaler Akquise (Kunden- und Mitarbeiterakquise) bieten wir bei SaphirSolution umfassende Dienstleistungen, um dich bei der Gewinnung von Mitarbeiter/-innen zu unterstützen. Unsere Strategie basiert dabei auf einer 360°-Sichtweise, bei der wir die gesamte Bandbreite des Online-Marketings nutzen, um die besten Ergebnisse für dein Unternehmen zu erzielen.
Erreiche deine Zielgruppe mit durchdachten Recruiting-Strategien. Dafür ist es sinnvoll, verschiedene Kanäle, wie soziale Medien, Stellenanzeigen-Plattformen, Xing, LinkedIn und andere Netzwerke zu nutzen, um gezielt nach potenziellen Bewerbern suchen. Das Internet ermöglicht es dir, potenzielle Kandidaten auf breiter Basis anzusprechen. Mit einer durchdachten Online-Marketing-Strategie machst du deine Stellenanzeigen und Karriereangebote einer viel größeren Anzahl von Nutzern zugänglich. Die einzelnen Schritte sehen dabei wie folgt aus:
- Nutze Job-Marketing auf Social Media: Soziale Medien wie Instagram, Facebook und LinkedIn sind ideale Plattformen, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Mit gezieltem Job-Marketing kannst du deine Stellenangebote effektiv bewerben und eine starke Präsenz in den relevanten Zielgruppen aufbauen.
- Suchmaschinenoptimierung (SEO): Mit einer gezielten SEO-Strategie werden deine Stellenanzeigen und Karriereangebote bei relevanten Suchanfragen in den Suchmaschinen höher ranken. Potenzielle Bewerber werden so auf dein Unternehmen aufmerksam.
- Suchmaschinenwerbung (SEA): Mit gezielten Anzeigen in den Suchmaschinen, wie zum Beispiel Google Ads, platzieren wir deine Stellenanzeigen prominent auf den Suchergebnisseiten.
- Content Marketing: Mit hochwertigen und informativen Inhalten rund um das Thema Arbeitswelt, Karriere und Bewerbung positioniert sich dein Unternehmen als Experte. Potenzielle Bewerber erhalten wertvolle Informationen und einen Einblick in dein Unternehmen.
Wir unterstützen dich dabei, deine Arbeitgebermarke mit Employer Branding zu stärken und ein attraktives Image aufzubauen. Durch gezielte Maßnahmen wie die Präsentation deines Unternehmens als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber oder das Hervorheben besonderer Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Wahrnehmung bei potenziellen Bewerbern.
Mit unserer Hilfe kannst du deine Zielgruppe noch besser verstehen und ihre Bedürfnisse und Erwartungen ansprechen. Wir entwickeln individuelle Ansprache-Strategien, um die richtigen Kandidaten anzusprechen und ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
10 umsetzbare Tipps für mehr Bewerber
Du möchtest effektiv und zielgerichtet neue Mitarbeiter gewinnen? Hier sind zehn Tipps, die dir dabei helfen:
- Definiere klare Anforderungen: Stelle sicher, dass du genau weißt, welche Fähigkeiten und Qualifikationen du von deinen zukünftigen Mitarbeitern erwartest.
- Nutze gezielte Stellenanzeigen: Platziere deine Stellenangebote mit den richtigen Keywords auf relevanten Plattformen, um die Sichtbarkeit in den Suchmaschinen zu erhöhen.
- Baue dein Netzwerk aus: Nutze berufliche Netzwerke wie Xing und LinkedIn, um aktiv nach passenden Kandidaten zu suchen und dich mit potenziellen Bewerbern zu vernetzen.
- Schaffe eine attraktive Karriereseite: Gestalte deine Karriereseite ansprechend und informativ. Präsentiere deine Unternehmenskultur, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Setze auf Mitarbeiterempfehlungen: Biete deinen Mitarbeitern Anreize, um qualifizierte Kandidaten aus ihrem Netzwerk zu empfehlen.
- Kooperiere mit Bildungseinrichtungen: Suche aktiv nach Kooperationen mit Universitäten, Hochschulen oder Fachschulen, um potenzielle Talente frühzeitig zu identifizieren und anzusprechen.
- Investiere in Social-Media-Marketing: Nutze die Reichweite sozialer Medien, um gezielt auf deine Stellenangebote aufmerksam zu machen und Bewerber anzusprechen.
- Achte auf eine positive Candidate Experience: Sorge für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und eine gute Kommunikation mit den Bewerbern.
- Setze auf eine langfristige Strategie: Online-Mitarbeitergewinnung erfordert eine kontinuierliche und langfristige Strategie. Baue langfristige Beziehungen zu potenziellen Bewerbern auf und halte den Kontakt aufrecht.
Mit SaphirSolution zum Erfolg bei der Online-Mitarbeitergewinnung
Bei SaphirSolution sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter online zu gewinnen. Wir bieten dir maßgeschneiderte Lösungen, um deine Zielgruppe zu erreichen, deine Arbeitgebermarke zu stärken und eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnungsstrategie umzusetzen. Wir setzen auf eine ganzheitliche Online-Marketing-Strategie, um die Sichtbarkeit deiner Stellenangebote zu erhöhen und qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Nutze unsere Expertise und profitiere von einer effektiven und erfolgreichen Online-Mitarbeitergewinnungsstrategie. Gemeinsam erreichen wir deine Ziele und bringen dein Unternehmen voran. Kontaktiere uns noch heute und starte deine Reise zur erfolgreichen Online-Mitarbeitergewinnung mit SaphirSolution!
Praxis statt PowerPoint: Ein echter Fall aus dem Maschinenraum
Ein mittelständisches Unternehmen. Gute Leute gesucht. Die Realität: gähnende Leere im Postfach.
Startpunkt: Fast keine Bewerber, offene Stellen bis unters Dach und intern null Plan, wie moderne Mitarbeitergewinnung überhaupt aussehen soll.
Unser Move: Wir haben nicht diskutiert, sondern gemacht:
Eine saubere Social Recruiting Kampagne auf Facebook und Instagram, dazu ehrliches Employer Branding ohne Hochglanz-Theater.
Was dabei rauskam:
- 52 ernsthafte Kandidaten.
- 3 neue Mitarbeiter.
Und das in gerade mal 4 Wochen.
Kurz gesagt: Aus „Wir finden niemanden“ wurde „Wen nehmen wir zuerst?“.
Und nein, das war kein Glückstreffer. So sehen Ergebnisse aus, wenn Strategie auf Umsetzung trifft.
Praktische Tipps für bessere digitale Mitarbeitergewinnung
Tipp 1: Vereinfache deinen Bewerbungsprozess!
Je weniger Klicks, desto mehr Bewerber. Mobile Bewerbungen ohne PDF-Anhang – that’s the way.
Tipp 2: Zeig echte Gesichter!
Stockfotos waren 2012 cool. Heute gewinnt Authentizität. Zeig dein Team – so, wie es wirklich ist.
Tipp 3: Teste verschiedene Kanäle!
Deine Zielgruppe hängt vielleicht gar nicht auf LinkedIn ab, sondern scrollt durch TikTok. Rausfinden lohnt sich.
Messbare Ergebnisse mit SaphirSolution
Du willst endlich sehen, was im Recruiting wirklich funktioniert? Dann lass uns loslegen. Wir unterstützen dich strategisch und operativ – genau dort, wo dein Business gerade steht:
- 360° Online Marketing
- Online Marketing Audit
- Online Marketing Beratung
- E-Mail Marketing Agentur
- Performance Marketing Agentur
- E-Commerce Beratung
- B2B-Marketing Agentur
Und damit du auch selbst schneller besser wirst, gibt’s oben drauf unsere kostenlosen E-Books: Randvoll mit konkreten Tipps, cleveren Strategien und echten Aha-Momenten. Echtes Wissen, das du sofort anwenden kannst.